Verbaal redeneren oefenen: waar, onwaar of kan niet zeggen

Bij een test verbaal redeneren krijg je een korte zakelijke tekst en een reeks stellingen. Per stelling beslis je of die waar, onwaar of niet te zeggen is, alleen op basis van de tekst. Werkgevers gebruiken de test om te zien hoe precies je onder tijdsdruk leest. Een typisch onderdeel heeft 12 tot 18 stellingen in 6 tot 9 minuten, dus ongeveer 20 tot 35 seconden per stelling. Nederlandse capaciteitentests voegen vaak verbale analogieën toe. Voor verbaal redeneren oefenen vind je hieronder de beslisregel, de twee lay-outs, de vaste valkuilen en 20 eigen oefenvragen met uitwerking.

Kernfeiten

De antwoordlabels zoals je ze in het Nederlands ziet

De woorden op de knoppen verschillen per uitgever en oefensite:

SHL's eigen Nederlandse voorbeeldvragen tonen "Waar / Vals / Niet op te maken uit de tekst". Oefensites gebruiken "waar / onwaar / kan niet zeggen" of "waar / niet waar / niet te beoordelen". Aon publiceert zijn oefenblad alleen in het Engels (TRUE / FALSE / CANNOT SAY); in het Duits zie je "wahr / falsch / unbestimmt" (Aon) of "richtig / falsch / nicht ableitbar" (cyquest). De derde optie betekent altijd "de tekst zegt het niet". In deze gids: waar / onwaar / kan niet zeggen.

Zo ziet de test eruit

Lay-out 1: een tekst in een scrollend vak

Het klassieke format, gebruikt door cyquest. Een tekst van vier of vijf alinea's staat in een vak met een eigen scrollbalk, daaronder één stelling met drie knoppen. Na voorbeelden zonder tijd volgen twee teksten met elk zes stellingen. De val is fysiek: is de tekst langer dan het vak, dan kan de zin die je nodig hebt uit beeld gescrold zijn. Scroll terug voordat je "kan niet zeggen" kiest.

Lay-out 2: een bedrijfsdossier over meerdere tabbladen

De verbale test van Aon (in een selectieronde van 2026 gezien in het Duits, met "wahr / falsch / unbestimmt") presenteert één fictief bedrijf, verdeeld over zes tabbladen met iconen, zoals Structuur, Strategie, Principes, Producten en diensten, Vestigingen en Bestuur. Je ziet steeds één tabblad, en sommige tabbladen scrollen ook, met een laatste regel die onderaan vervaagt.

Onder de tekst staat één stelling van de 18, met de teller "n/18". Met pijlen ga je naar de vorige of volgende stelling, en een overzicht toont welke je al beantwoordde. Je kunt teruggaan en antwoorden wijzigen zolang de countdown van 6:00 loopt. In de geziene sessie duurde één ronde iets meer dan drie minuten, zodat er ongeveer tweeënhalve minuut overbleef om te controleren.

De moeilijkheid zit in het juiste tabblad vinden. Een bewering over een productdivisie kan bijvoorbeeld beslist worden op het tabblad Structuur in plaats van op Producten. Wie antwoordt vanuit het tabblad dat toevallig openstaat, kiest veel te vaak "kan niet zeggen".

De beslisregel

Stel jezelf bij elke stelling deze vragen, in deze volgorde:

1. Is er een zin die de stelling noodzakelijk waar maakt? → Waar. Omschrijvingen en synoniemen tellen mee.
2. Is er een zin die de stelling uitsluit? → Onwaar. Je moet die zin kunnen aanwijzen.
3. Geen van beide? → Kan niet zeggen, hoe aannemelijk de stelling ook klinkt.

Drie verfijningen: de tekst is de hele wereld (kennis van buiten telt niet); gedeeltelijk onwaar is onwaar; en juist feit + niet genoemde reden = kan niet zeggen.

Oefenset A: één tekst (6 vragen)

Neem 3 minuten.

Flexplekken bij een regionale verzekeraar

Sinds afgelopen voorjaar heeft de fictieve verzekeraar Brugwater Verzekeringen op zijn twee grootste kantoren de vaste werkplekken vervangen door flexplekken. Medewerkers reserveren een plek via een app, tot een week vooruit. Volgens het bedrijf lag de gemiddelde bezetting van de werkplekken op die kantoren vóór de verandering onder de 50 %. De vrijgekomen ruimte op twee verdiepingen wordt onderverhuurd aan een softwarebedrijf.

Medewerkers van het schadeteam, die de hele dag telefoneren, mogen een vaste plek houden als ze daarom vragen. Uit een medewerkersonderzoek bleek dat de meeste respondenten het nieuwe systeem verkiezen, al klaagde een minderheid dat ze niet naast hun eigen team konden zitten.

1. Vóór de verandering stond op de twee grootste kantoren gemiddeld meer dan de helft van de werkplekken leeg.
2. Alle kantoren van Brugwater Verzekeringen werken nu met flexplekken.
3. Het bedrijf verhuurt twee verdiepingen onder omdat het extra inkomsten nodig had.
4. Elke medewerker van het schadeteam heeft nu een vaste plek.
5. Sommige respondenten klaagden dat ze niet bij hun team konden zitten.
6. Medewerkers kunnen een werkplek tot zeven dagen van tevoren reserveren.

Antwoorden set A

1. Waar. Een bezetting onder de 50 % is hetzelfde als meer dan de helft onbezet, omgekeerd geformuleerd.

2. Kan niet zeggen. De tekst gaat alleen over de "twee grootste kantoren": een verschuiving van de hoeveelheid.

3. Kan niet zeggen. De reden staat er niet: niet genoemde oorzaak.

4. Kan niet zeggen. Ze "mogen een vaste plek houden als ze daarom vragen"; de tekst zegt niet dat ze dat allemaal deden.

5. Waar. "Een minderheid klaagde" betekent dat sommige respondenten klaagden.

6. Waar. "Tot een week vooruit" = tot zeven dagen van tevoren. Een synoniem is ook bewijs.

Oefenset B: bedrijfsdossier met tabbladen (10 vragen)

Deze set bootst de lay-out met tabbladen na. Noteer bij elk antwoord op welk tabblad het bewijs staat. Neem 4 minuten.

Tabblad 1, Profiel. Van Dalen & Kroes (fictief) maakt keukenapparatuur en is opgericht in 1987. Het heeft drie divisies: Koken, Koelen en Kleine apparaten. Koken is de grootste divisie naar omzet. Kleine apparaten is de kleinste, maar de groep wil die divisie houden omdat ze klanten naar de webwinkel van de groep trekt.

Tabblad 2, Strategie. De komende drie jaar wil de groep de webwinkel laten groeien en het aantal productvarianten met ongeveer een vijfde verminderen. Twee merken die vorig jaar in Polen zijn gekocht, gaan op in het hoofdmerk. De besparingen uit de kleinere variantenlijst worden geïnvesteerd in energiezuinige compressoren voor de divisie Koelen.

Tabblad 3, Vestigingen. De groep produceert in Nederland, Polen en Mexico. Koelproducten worden alleen in Polen en Mexico gemaakt. Een deel van de landen waar de groep koelproducten verkoopt, krijgt ook haar kleine apparaten. De grootste vestiging naar aantal medewerkers staat in Mexico.

Tabblad 4, Leiding. Algemeen directeur Ana Ruiz kwam in 2019 in dienst, na acht jaar bij een Spaanse elektronicaketen en vier jaar bij een Duitse gereedschapsfabrikant. Financieel directeur Sanne Okafor leidde eerder het interne auditteam van de groep.

Tabblad 5, Beleid. Alle divisies en alle landendochters volgen de leverancierscode van de groep. Volgens de code moet elk leverancierscontract boven € 1 miljoen worden goedgekeurd door de financieel directeur. Leveranciers moeten veiligheidsincidenten binnen 48 uur melden.

1. Koelen is de grootste divisie van de groep naar omzet.
2. Een deel van de koelproducten van de groep wordt in Nederland gemaakt.
3. De groep houdt de divisie Kleine apparaten omdat die klanten naar de webwinkel trekt.
4. Als de financieel directeur een leverancierscontract heeft goedgekeurd, was het contract meer dan € 1 miljoen waard.
5. Als een landendochter van de groep een leverancierscontract van € 2 miljoen tekent, moet de financieel directeur het goedkeuren.
6. Voordat Ana Ruiz bij Van Dalen & Kroes kwam, werkte ze voor een Duitse elektronicaketen.
7. De groep verkoopt mogelijk kleine apparaten in sommige landen waar ze koelproducten verkoopt.
8. De groep verkoopt kleine apparaten in Mexico.
9. De besparingen uit de kleinere variantenlijst gaan naar nieuwe compressoren omdat de energieprijzen zijn gestegen.
10. De twee in Polen gekochte merken blijven onder hun eigen naam verkocht worden.

Antwoorden set B

7. Onwaar (Profiel). Koken is de grootste.

8. Onwaar (Vestigingen). Koelproducten worden "alleen in Polen en Mexico" gemaakt. Wie alleen het tabblad Profiel leest, kiest Kan niet zeggen: de val van het verkeerde tabblad.

9. Waar (Profiel). Een omschrijving van de genoemde reden.

10. Kan niet zeggen (Beleid). De regel werkt in één richting: contract boven € 1 mln → goedkeuring nodig. Nergens staat dat de financieel directeur alleen grote contracten goedkeurt. Dit is een omgekeerde voorwaarde.

11. Waar (Beleid). De code geldt voor "alle landendochters", en € 2 mln is meer dan € 1 mln.

12. Onwaar (Leiding). De elektronicaketen was Spaans, de gereedschapsfabrikant Duits: verwisselde details.

13. Waar (Vestigingen). "Een deel van de landen … krijgt ook haar kleine apparaten" maakt de stelling met "mogelijk" waar.

14. Kan niet zeggen (Vestigingen). Mexico is een productielocatie; de tekst zegt niet welke landen kleine apparaten kopen. Zonder "mogelijk" is het voorbehoud van vraag 13 weg.

15. Kan niet zeggen (Strategie). De investering staat erin, de reden met de energieprijzen niet.

16. Onwaar (Strategie). De merken "gaan op in het hoofdmerk".

Score: 15–16 goed: klaar voor de test. 12–14: lees de valkuilen opnieuw. Onder 12: zeg hardop welke zin elk antwoord bewijst.

Verbale analogieën (4 vragen)

Veel Nederlandse capaciteitentests hebben ook verbale analogieën: je zoekt het woord dat tot het derde woord in dezelfde relatie staat als het tweede tot het eerste.

1. Thermometer staat tot temperatuur als weegschaal staat tot … (a) keuken (b) gewicht (c) graden (d) balans
2. Hoofdstuk staat tot boek als couplet staat tot … (a) zanger (b) lied (c) rijm (d) bladzijde
3. Zaad staat tot boom als ei staat tot … (a) nest (b) dooier (c) vogel (d) ontbijt
4. Schaars staat tot overvloedig als zelden staat tot … (a) soms (b) vaak (c) nooit (d) toevallig

17. (b) gewicht. Een thermometer meet temperatuur, een weegschaal gewicht. "Graden" hoort bij het eerste paar: een lokker.

18. (b) lied. Een couplet is een deel van een lied, zoals een hoofdstuk van een boek.

19. (c) vogel. Uit een ei komt een vogel, zoals uit een zaad een boom. "Dooier" is een deel, geen ontwikkeling.

20. (b) vaak. Het eerste paar zijn tegenstellingen; "nooit" is extremer dan "zelden", geen tegendeel.

Werkwijze: maak van het eerste paar een korte zin ("A meet B", "A is een deel van B") en zet het derde woord in dezelfde zin.

Valkuilen en hoe je ze vermijdt

In Nederlandse teksten dragen woorden als "doorgaans", "onder meer" en "in principe" vaak de val.

Tips verbaal redeneren: plan van een week

30 minuten per dag:

Techniek op de testdag:

1. Eerst in kaart brengen. Klik bij een test met tabbladen vóór de eerste stelling alle tabbladen één keer door (ongeveer 30 tot 40 seconden).
2. Zoek het signaalwoord in elke stelling: een hoeveelheid, "omdat", "als", een getal, "mogelijk".
3. Ga naar het bewijs en vergelijk woord voor woord. Twijfel je tussen Onwaar en Kan niet zeggen, vraag dan: "Kan ik de zin aanwijzen die het uitsluit?" Zo niet, kies Kan niet zeggen.
4. Gebruik de controlemogelijkheid als die er is, zoals bij Aon.

Opstelling: een laptop of desktop met een groot scherm, browserzoom op 100 %. Is de test in het Engels, oefen dan ook in het Engels: de labels zijn dan "True / False / Cannot say".

Bronnen

• SHL, oefentests in het Nederlands (verbale en numerieke tests)
• SHL, voorbeeldvragen verbale redenering (labels "Waar / Vals / Niet op te maken uit de tekst")
• JobCannon, gratis oefentoets in SHL-stijl (Nederlandse labels "waar / onwaar / kan niet zeggen")
• Hellotest, verbaal redeneren (labels "waar / niet waar / niet te beoordelen")
• GITP, oefentesten (verbale analogieën: woorden zoeken met dezelfde relatie als in de opgave)
• Aon, "Practice Tasks – Verbal Reasoning" (officieel Engelstalig oefenblad, ook gelinkt op Aon Nederland; TRUE / FALSE / CANNOT SAY)
• cyquest, QualiMatcher-productpagina (tekstanalyse: stellingen als juist, onjuist of niet af te leiden beoordelen)

Geschreven door

Adrian, specialist

MSc Psychologie, 7 jaar tests maken.

Laatst bijgewerkt: Oct 1, 2026