TestGorilla 2026: pruebas, tiempos y ejemplos

TestGorilla es una plataforma de pruebas de habilidades con la que los empleadores filtran candidatos mediante pruebas cortas en línea, normalmente de 10 a 13 minutos cada una, elegidas de una biblioteca de varios cientos. Una evaluación típica de TestGorilla junta de tres a cinco pruebas, por ejemplo pensamiento crítico, razonamiento numérico y una prueba de datos o del puesto, y cada una empieza con unas preguntas de práctica. Esta guía describe una batería real de tres pruebas observada en un proceso de 2026 y te da ejemplos originales resueltos.

Datos clave

Qué es TestGorilla

TestGorilla vende pruebas de preselección a empleadores. El empleador elige las pruebas, puede añadir preguntas propias (video, ensayo, opción múltiple) y te manda un enlace. No "postulas en TestGorilla": el proceso y el uso de tus puntajes son del empleador. Por eso las opiniones sobre TestGorilla varían tanto: una pyme puede mandar una prueba de mecanografía y un cuestionario de personalidad; un programa de recién egresados, una batería exigente de razonamiento.

Cómo se ve: una batería de tres pruebas

La batería de 2026 se hizo en inglés, con el logo del empleador arriba a la izquierda y un pie "POWERED BY TestGorilla". Pregunta e instrucción a la izquierda, opciones a la derecha, tablas o gráficas debajo de la pregunta.

• Práctica: cada prueba abría con cuatro preguntas de práctica bajo un banner azul, con su propio reloj de unos cinco minutos. El botón de la cuarta decía "Start test >". Una gráfica de práctica volvió después en la parte calificada con otra pregunta.
• Reloj y avance: un solo reloj por prueba (12:00 pensamiento crítico, 10:00 numérico y datos), un contador ("1/16", "1/12") y una barra de progreso. Sin reloj por pregunta y sin botón atrás. El centro de ayuda indica que entre pruebas puedes tomar un descanso con el reloj en pausa.
• Gráficas y zoom: una lupa abría una vista ampliada que tapaba las opciones; hay que cerrarla antes de responder. Varias gráficas no tenían etiquetas de valores.
• Ritmo: pensamiento crítico salía a unos 45 segundos por pregunta; la de datos fue la más justa.

Tipos de preguntas con ejemplos

Pensamiento crítico

Aparecieron seis formatos: silogismos, dos conclusiones (C1 sí, C2 sí, ambas, ninguna), relación entre enunciados (contradice / apoya / reformula / es irrelevante), supuestos, fortalecer / debilitar, y aplicación de reglas.

Ejemplo 1 (dos conclusiones). Premisa 1: si el servidor de pagos está saturado, la página de pago carga lento. Premisa 2: la página de pago carga lento. C1: el servidor de pagos está saturado. C2: los clientes abandonan su carrito.

Respuesta: ninguna. C1 afirma el consecuente: la lentitud puede tener otras causas. C2 es plausible, pero las premisas no hablan de clientes.

Ejemplo 2 (aplicación de una regla). Regla: "Las compras de más de $40,000 necesitan aprobación por escrito antes de hacer el pedido. Finanzas cancela los pedidos sin aprobación." Aplicación: "Un analista hizo un pedido de $52,000 y después pidió la aprobación, que llegó al día siguiente. Finanzas no canceló el pedido."

Respuesta: sigue la regla incorrectamente; resultado inesperado. La aprobación llegó después del pedido, y la regla predice la cancelación.

Razonamiento numérico

Mezcla aritmética rápida y gráficas: series, rendimiento de trabajo, porcentajes inversos, interés compuesto, proporciones. Cuatro opciones.

Ejemplo 3. Tras un aumento de 15 %, una licencia de software cuesta $690 por usuario. ¿Cuánto costaba antes? $540.00 / $586.50 / $600.00 / $793.50

Respuesta: $600.00. 690 ÷ 1.15 = 600. La trampa $586.50 es 690 × 0.85: quita 15 % al precio nuevo en vez de deshacer el aumento.

Ejemplo 4. Doce personas, 8 horas al día, arman 48 unidades en 6 días. ¿Cuántos días necesitan 8 personas, 6 horas al día, para 24 unidades al mismo ritmo? 3 / 4.5 / 6 / 9

Respuesta: 6 días. 12 × 8 × 6 = 576 horas-persona para 48 unidades: 12 por unidad. 24 unidades = 288. El nuevo equipo aporta 8 × 6 = 48 al día: 288 ÷ 48 = 6.

Ejemplo 5. Un sueldo anual de $640,000 sube 10 % el primer año y otro 5 % el segundo. ¿Cuánto es ahora? $736,000 / $739,200 / $742,400 / $750,000

Respuesta: $739,200. Los aumentos se multiplican: 640,000 × 1.10 × 1.05 = 739,200. Sumar los porcentajes (15 %) da la trampa $736,000.

Datos

Preguntas prácticas de analista: qué columna limpiar, qué tipo de dato usar, qué gráfica conviene, qué afirmaciones respalda una tabla.

Ejemplo 6 (selecciona todas las que apliquen). Ventas por canal: En línea $1,240,000; Tiendas $2,180,000; Mayoreo $960,000; Socios $420,000; Total $4,800,000. ¿Qué conclusiones se pueden sacar? (a) En línea es más de una cuarta parte del total. (b) Tiendas y mayoreo suman más de dos tercios. (c) Socios tiene menos clientes. (d) Tiendas vende más de cinco veces lo de socios. (e) En línea superará a tiendas el próximo año.

Respuesta: (a) y (d). En línea = 25.8 %. Tiendas + mayoreo = 3,140 ÷ 4,800 = 65.4 %, menos de dos tercios. 2,180 ÷ 420 = 5.19. Clientes (c) y el próximo año (e) no están en los datos.

Ejemplo 7 (tipo de cambio). Una tabla da el tipo de cambio como "moneda nacional por US$": peso mexicano 18.00. ¿Qué cálculo da el valor en dólares de 900 pesos? 900 × 18 / 900 ÷ 18 / 18 ÷ 900

Respuesta: 900 ÷ 18 = 50 dólares. El tipo dice cuántos pesos compran un dólar, así que divides.

Trampas frecuentes

• Gráficas sin etiquetas: lee primero el paso de la cuadrícula y luego estima.
• Orden de una proporción: "X comparado con Y" es X : Y, no al revés; suelen ofrecer ambos.
• Porcentajes inversos y compuestos: un precio tras un aumento se divide entre (1 + r); dos aumentos se multiplican.
• "Reformula" frente a "apoya": reformular es la misma idea con otras palabras; apoyar añade información.
• Datos que no te dan: en "selecciona todas", lo que habla de utilidad, clientes o meses futuros sobra.
• El zoom tapa las opciones: ciérralo antes de contestar.

Monitoreo

TestGorilla indica que sus pruebas pueden incluir fotos periódicas con la cámara web (con tu permiso), detección de salida de pantalla completa, monitoreo de IP, preguntas aleatorias de un banco amplio y copiar/pegar desactivado. El empleador decide qué se activa; la pantalla de inicio te lo dice. Haz la prueba de una sola vez, en un cuarto silencioso, en pantalla completa y sin otras ventanas.

Cómo prepararte (una semana, 3–4 horas)

1. Pensamiento crítico (2 × 40 min): aprende los seis formatos hasta clasificar una pregunta en cinco segundos; practica lógica condicional.
2. Numérico (2 × 40 min): series, rendimiento, porcentajes inversos, compuesto y orden de proporciones, con calculadora básica.
3. Datos (30 min): tipos de datos, limpieza (categorías inconsistentes, fechas mezcladas), elección de gráfica, ejes truncados.

Metas: unos 45 segundos por pregunta en pensamiento crítico y unos 50 en numérico y datos. Usa laptop con pantalla grande, calculadora, papel y cámara si la invitación la pide.

Fuentes

• TestGorilla, biblioteca de pruebas cognitivas (nombres y duraciones)
• TestGorilla, prueba de razonamiento numérico (temas, idiomas, 10 min)
• TestGorilla, blog sobre medidas antitrampa
• TestGorilla, centro de ayuda para candidatos

Escrito por

Adrian, especialista

MSc en Psicología, 7 años haciendo tests.

Última actualización: Oct 1, 2026