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SHL 適性検査とは?玉手箱・GAB・CAB・OPQとSHL Verifyの違い

SHLの適性検査を一覧で解説。日本SHLの玉手箱・GAB・CAB・IMAGES・OPQの違いと所要時間、テストセンター方式、外資系で使われるグローバルSHLのVerify G+とOPQ32r、オリジナル例題と対策の進め方まで、わかりやすくまとめました。

SHL適性検査とは、英国に拠点を置くSHLグループと、その日本法人である日本SHL(日本エス・エイチ・エル株式会社)が提供する適性検査の総称です。 日本の就活でよく出会うのは、Webテストの「玉手箱」、総合職向けの「GAB」、IT職向けの「CAB」、そして性格検査の「OPQ」です。 外資系企業やグローバル採用では、SHL本社のオンライン検査「Verify G+」や「OPQ32r」を英語などで受けることもあります。 このガイドでは、SHLのテストの種類と違い、所要時間、受検方式、例題、対策の進め方を整理し、各テストの詳しいガイドへ案内します。

概要

提供元
日本SHL(SHLグループの日本法人)
日本での実績
1987年から日本で事業を展開;年間約9,000社に提供
日本の製品
玉手箱、GAB、CAB、IMAGES、OPQ(WebOPQ)、Graduate +8.0
グローバル製品
Verify G+、Verify Interactive G+、OPQ32r
受検方式
Web(自宅)、テストセンター、紙;AI監視付きのWeb受検も
性格検査の形式
最もあてはまる・最もあてはまらないを選ぶ強制選択

日本SHLのテスト一覧

所要時間は日本SHLの公式サイトの記載です。問題数は公表されていないため、各ガイドでは就活メディアの報告を出典つきで載せています。

テスト主な対象能力検査の中身(公式)所要時間合計(公式)方式詳しいガイド
玉手箱Ⅲ総合職など幅広い採用言語(大意把握)、計数(四則逆算)、英語、パーソナリティ(OPQ)49分(言語・計数・英語は各約10分)Web玉手箱 完全対策
GAB新卒・中途の総合職言語理解(論理)、計数理解(図表理解)、英語(大意)はテストセンターのみ80〜90分紙、Web(Web-GAB、WebGAB Secure)、テストセンター(C-GAB plus)CAB・GAB 完全対策
CABITエンジニア、デジタル人材四則逆算、法則性、命令表、暗号72〜95分紙、Web(WebCAB)、テストセンター(C-CAB)CAB・GAB 完全対策
IMAGES大卒・短大卒・高卒言語(大意把握)、計数(暗算)、英語(大意把握)60分(各10分)紙(マークシート)このページ
WebOPQ採用、配置、育成性格のみ(30の因子)20分Webこのページ

就活メディアでは、玉手箱の計数に「図表の読み取り」「四則逆算」「表の空欄推測」、言語に「論理的読解(GAB形式)」「趣旨判定(IMAGES形式)」「趣旨把握」の3形式ずつがあると報告されています。形式の名前にGABやIMAGESが入っているのは、それぞれの検査と共通する形式だからです。

日本SHLのテストの見分け方

受検案内にテスト名が書かれていないこともあります。その場合は、最初の画面の科目名と制限時間で見当をつけます。

  • 計数で「四則逆算」や「表の空欄推測」、言語で「趣旨判定」が出たら玉手箱
  • 計数が図表の読み取りで約35分、言語が長文の論理的読解で約25分ならWeb-GAB
  • 「法則性」「命令表」「暗号」が出たらCAB
  • テストセンターで受ける場合はC-GAB(出題内容は玉手箱とほぼ同じとされています)

暗号・展開図・推論のようなパズル型の問題が出る場合は、SHLではなくヒューマネージのTG-WEBの可能性があります。リクルートマネジメントソリューションズのSPIとは出題形式が大きく異なるので、対策は分けて考えます。

SHLのテストセンター方式

「SHL テストセンター」として検索されることが多いのは、GABをテストセンターで受けるC-GABです。日本SHLの公式サイトでは「Web会場付テストセンター式総合適性検査C-GAB plus」として案内されています。テストセンターでは電卓を持ち込めず、配られるメモ用紙で計算するとされています。自宅のWeb受検と同じ感覚で電卓に頼った練習だけをしていると、時間が足りなくなります。

AI監視付きのWeb受検(WebGAB Secureなど)も提供されています。出題内容の違いではなく受検環境の違いなので、カメラ、照明、周囲に人がいない静かな部屋、不要なアプリを閉じることを事前に確認しておきます。

OPQ(性格検査)

OPQは、SHLの中核となる性格検査です。日本SHLの公式サイトでは、次のように説明されています。

  • 「最もあてはまるもの」と「最もあてはまらないもの」を選ぶ強制選択(イプサティブ)形式
  • 対人関係、考え方、感情・エネルギーの3領域で、30のパーソナリティ因子を測定
  • 40以上の言語に対応し、所要時間は20分(WebOPQ)

GAB・CAB・玉手箱Ⅲの性格検査もOPQをベースにしており、4つの行動の記述から最も近いものと最も遠いものを選ぶ形式です。強制選択形式では「全部あてはまる」と答えることができないため、自分を良く見せようとするより、正直に一貫して答えるほうが結果が安定します。性格検査の考え方はSPI性格検査とは?構成・回答のコツと「選んではいけない」の真相で詳しく解説しています。

グローバルSHL:Verify G+とOPQ32r

外資系企業や海外の採用では、SHL本社のプラットフォームで受ける検査が使われることがあります。日本SHLの製品とは問題の形式が違うので、案内メールの製品名を確認しましょう。

検査内容問題数・時間(SHL公表)
Verify G+計数・演繹(論理)・帰納(図形の規則)の3能力を混ぜて出題する一般知的能力テスト。アダプティブ方式30問(各能力10問)、36分
Verify Interactive G+同じ3能力を、ドラッグやタップで答える対話型の問題で測る最大24問、36分(説明を除く)
OPQ32r32の性格尺度を測る強制選択式の質問紙104問、時間制限なし(平均15〜25分)

Verify G+は英語で受けることが多い検査です。英語版の詳しい画面の様子や例題は、SHL 適性検査とは?玉手箱・GAB・CAB・OPQとSHL Verifyの違いにまとめています。

SHL 適性検査の例題

日本SHLのテストの例題は各ガイドに形式別にまとめています(玉手箱、CAB・GAB)。ここでは、グローバルのVerify G+に近い形式の例題を2問紹介します。

例題1(演繹)

次の条件がすべて正しいとします。

  • 会議室Aを使う部署は、必ず午前中に会議を行う。
  • 営業部は会議室Aを使う。
  • 午前中に会議を行う部署は、昼休みを13時から取る。

必ず正しいといえるのはどれか。

A 営業部は昼休みを13時から取る。 B 昼休みを13時から取る部署は、会議室Aを使う。 C 午前中に会議を行う部署は、すべて営業部である。 D 営業部は午後に会議を行わない。

解答:A

解説:営業部 → 会議室Aを使う → 午前中に会議を行う → 昼休みは13時から、とつながるのでAは必ず正しいです。Bは条件の逆(昼休み13時 → 会議室A)で、必ずしも成り立ちません。Cも逆の関係です。Dは、午前中に会議をすることは分かっても、午後に会議をしないとは書かれていないので、必ず正しいとはいえません。

例題2(計数)

ある商品の価格は、4月に20%値上げされ、7月にその価格から10%値下げされた。7月の価格は、値上げ前の価格の何%か。

A 90% B 98% C 100% D 108% E 110%

解答:D

解説:1.20 × 0.90 = 1.08で、108%です。「20%上げて10%下げたから10%増し」と足し算で考えるとEを選んでしまいます。割合の変化は掛け算で重ねます。

SHLのテストの対策の進め方

  1. 受検するテストを特定する:受検案内の製品名、または最初の画面の科目名と制限時間で判断します。
  2. 形式別に練習する:玉手箱は同じ形式を大量に解くスピード型、CABは法則性・命令表・暗号のパターン習得、GABは長文と図表の精度が鍵です。
  3. 方式に合わせて準備する:Web受検なら電卓の操作、テストセンターなら筆算と暗算に慣れておきます。
  4. 性格検査は正直に:企業の求める人物像を調べつつ、自分と違う人物は演じないようにします。
テスト目安の準備期間重点
玉手箱1〜2週間四則逆算と図表の速さ、言語のA/B/C判定
GAB1〜2週間長文の論理的読解、2段階の図表計算
CAB2週間法則性・命令表・暗号のパターン
Verify G+1〜2週間英語での計数・演繹・帰納、1問約70秒のペース

出典

SmashMyTestでテストを受験するAdrianの写真
執筆:
Adrian、専門家

心理学修士、7年の受験歴。

最終更新:Oct 1, 2026

FAQ · 4の回答

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