Test SHL 2026 : Verify G+ et OPQ expliqués

Un test SHL est une évaluation en ligne de l'éditeur SHL, l'un des plus grands au monde, passée dans le navigateur via la plateforme SHL TalentCentral. Pour un poste de jeune diplômé ou de cadre, l'« assessment test SHL » regroupe en général un ou deux de ces produits : le test General Ability (Verify G+, 30 questions à choix multiple en 36 minutes), sa version interactive (jusqu'à 24 tâches à glisser ou à toucher en 36 minutes) et le questionnaire de personnalité OPQ (104 blocs de trois affirmations, sans limite de temps, 15 à 25 minutes environ). Voici chaque format à l'écran, les pièges et des questions d'entraînement originales corrigées.

L'essentiel

À quoi ressemble le test SHL General Ability

La version QCM (type Verify G+)

Un seul bloc de 30 questions, sans sections, où les types alternent d'un écran à l'autre : déduction (« Quelle affirmation est forcément vraie ? » ou « … ne peut pas être vraie ? »), argumentation (hypothèse sous-jacente, affirmation qui renforce), numérique (pourcentages, croissance, marges, tableaux et graphiques), règles et processus (une liste d'étapes avec une boucle) et figures inductives (matrices 3 × 3, suites de figures).

En haut, une pastille verte de compte à rebours (35:59 à la première question) et une barre qui se vide ; en bas, un compteur (« 0 of 30 » dans la version observée). Une seule flèche vers l'avant, pas de retour : une réponse est définitive. Certains tableaux obligent à faire défiler, et deux questions peuvent partager les mêmes données à quelques écrans d'écart.

36 minutes pour 30 questions, soit 72 secondes chacune : gagnez du temps sur la logique pour les tableaux.

La version interactive (type Verify Interactive G+)

Un écran de conseils précède le test. Dans la version observée, il indiquait notamment : jours ouvrés du lundi au vendredi ; 5 jours au maximum sélectionnables dans les calendriers ; une part de camembert ne descend pas sous 5 % ; pas de relecture à la fin ; le chrono ne s'arrête pas si vous êtes interrompu.

Les items suivent une rotation stricte inductif → déductif → numérique : colorier une figure en touchant ses zones (chaque toucher fait blanc → vert → violet), placer des tâches sur une journée 9 h–18 h par pas de 30 minutes, attribuer des badges de rang grâce à des indices, choisir des jours, régler un camembert ou des barres (presque toujours une ou deux équations linéaires). Environ 90 secondes par item. Particularités vues : des données cachées dans des infobulles au survol des barres, et un bouton « suivant » sous la ligne de flottaison.

L'OPQ

Chaque bloc prend deux écrans : l'affirmation qui vous ressemble le plus parmi trois, puis la plus proche parmi les deux restantes ; celle jamais cliquée est votre « moins proche ». Pas de chrono, un bouton retour. Détails dans le guide du test de personnalité pour le recrutement.

En français

Les formats observés en allemand existent avec des libellés traduits. Attention : la page française de SHL Direct ne montre que des exemples (raisonnement inductif, renvoyé vers l'anglais, et personnalité) ; les tests d'entraînement complets sont en anglais.

Questions d'entraînement au format SHL

Toutes les questions sont originales. Visez environ 70 secondes chacune.

1. Déduction : « forcément vraie »

Un immeuble de cinq étages abrite une équipe par étage : Audit, Design, Juridique, Paie et Ventes. Design est juste au-dessus du Juridique. Le Juridique n'est pas au 1er. La Paie est plus haut que les Ventes mais plus bas que l'Audit. Quelle affirmation est forcément vraie ? (A) Les Ventes sont au 1er. (B) L'Audit est au 5e. (C) La Paie est juste sous l'Audit. (D) Le Juridique est au 3e. (E) Design est plus haut que la Paie.

Réponse : (A). Juridique/Design ne peut être qu'en 2/3, 3/4 ou 4/5 ; Ventes, Paie, Audit prennent les étages restants dans l'ordre : V1-J2-D3-P4-A5, V1-P2-J3-D4-A5, V1-P2-A3-J4-D5. Les Ventes sont au 1er dans les trois cas ; les autres options ne sont que possibles.

2. Argumentation : l'hypothèse cachée

« Chaque produit lancé l'an dernier a d'abord été testé en focus group. Quatre focus groups ont chacun testé trois produits. L'entreprise a donc lancé exactement douze produits. » Quelle hypothèse sous-tend l'argument ? (1) Les focus groups sont la méthode la plus fiable. (2) Aucun produit n'a été testé deux fois, et tout produit testé a été lancé. (3) L'entreprise organisera plus de groupes. (4) Les produits testés se vendent mieux. (5) Chaque groupe comptait autant de participants.

Réponse : (2). « Exactement douze » suppose douze produits différents, tous lancés. La conclusion ne dépend pas des autres options.

3. Numérique : défaire les pourcentages dans le bon ordre

Un commerçant ajoute une marge de 40 % au prix d'achat d'une lampe, puis la TVA de 20 %. Le client paie 84,00 €. Prix d'achat ? 40,32 € / 50,00 € / 52,50 € / 60,00 € / 70,00 €

Réponse : 50,00 €. À l'envers, en divisant : 84,00 ÷ 1,20 = 70,00 € (hors taxes), puis 70,00 ÷ 1,40 = 50,00 €. 70,00 € oublie la marge, 60,00 € la TVA, 52,50 € additionne les pourcentages (84 ÷ 1,60), 40,32 € soustrait (84 × 0,80 × 0,60).

4. Numérique : la part d'un total modifié

Un budget de 80 000 € : Search 30 %, Réseaux sociaux 25 %, Événements 20 %, Presse 15 %, Radio 10 %. Les Événements sont divisés par deux, le reste ne change pas. Quelle part du nouveau total vont aux Réseaux sociaux ? 25,0 % / 26,3 % / 27,8 % / 29,4 % / 31,3 %

Réponse : 27,8 %. Les Événements passent de 16 000 € à 8 000 €, le total à 72 000 € ; 20 000 ÷ 72 000 = 27,8 %. Le piège, 25,0 %, oublie que le total a baissé.

5. Interactif : planifier la journée

Journée de 9 h à 17 h par pas de 30 minutes. Occupé : 9 h–9 h 30, 10 h 30–12 h 30, 14 h 30–15 h 30. À placer : appel client (1 h, fini avant 12 h), revue budgétaire (2 h), point d'équipe (30 min, après la revue), compte rendu (1 h, le plus tard possible).

Réponse : appel 9 h 30–10 h 30, revue 12 h 30–14 h 30, point 15 h 30–16 h, compte rendu 16 h–17 h. Les créneaux libres font 1 h, 2 h et 1 h 30 : la revue ne tient qu'en 12 h 30–14 h 30, l'appel qu'en 9 h 30–10 h 30.

Pièges et conseils

• Défaire les étapes dans le mauvais ordre. Commencez par la dernière et divisez ; dans le vrai test, une option correspondait exactement à l'ordre inverse.
• Un total qui change. Si une ligne bouge, toutes les parts bougent ; le pourcentage « inchangé » est proposé.
• Brut ou net, dates et seuils. Une « économie » = bénéfice moins coût ; vérifiez chaque condition (début, durée, minimum) pour chaque ligne.
• Quasi-égalités. Deux options différaient d'environ 0,1 % : éliminez les lointaines, calculez les proches.

• Données invisibles. Faites défiler les tableaux, survolez les barres ; un toucher de trop change le vert en violet.

Comment préparer un test SHL : plan sur 7 jours

Prenez un grand écran, une souris, papier et calculatrice sauf mention contraire.

Sources

• SHL, fiche Verify G+ (30 questions, 36 minutes, adaptatif)
• SHL, Verify Interactive G+ (24 questions maximum, 36 minutes plus instructions)
• SHL, tests d'entraînement
• SHL, page française des tests d'entraînement
• SHL, fiche OPQ (104 questions, non chronométré, 15 à 25 minutes).pdf)

Rédigé par

Adrian, spécialiste

MSc Psychologie, 7 ans de tests passés.

Dernière mise à jour : Oct 1, 2026