Banktest-hulp
Banken en verzekeraars toetsen numeriek en verbaal redeneren, meestal online, voor het gesprek. De onderdelen zijn op tijd en de opgaven datagedreven. Stuur de uitnodigingslink en login, dan maakt een specialist de test voor je, in jouw naam, binnen je deadline.
De onderdelen.
Typische onderdelen. De werkgever noemt de exacte onderdelen en de tijd.
Numeriek
20–30 minHoofdrekenen, percentages, eenheden en tekstopgaven.
Verbaal
20–30 minSpelling, grammatica, tekstbegrip en analogieën.
Logisch
15–25 minGetalreeksen, figuurreeksen en matrices.
Concentratie & tempo
5–10 minDoorstreep- en vergelijkingstaken tegen de klok.
Persoonlijkheid
Zonder tijd · 15–25 minVragenlijst over werkstijl en motivatie.
Spelgebaseerd
10–20 minDoor sommige werkgevers gebruikt voor online voorselectie.
Elk onderdeel. Gedaan.
Dit maken we. Elk onderdeel, in het exacte format van jouw test.
Met welk percentage is de omzet in Berlijn gegroeid?
3 / 20Omzet per winkel, in k€
| Stad | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Berlin | 420 | 483 |
| Hamburg | 380 | 399 |
| München | 510 | 561 |
Tabellen, grafieken, percentages
Prijzen. Gewoon open.
Eén betaling, geen abonnement. Kies een pakket en voeg Express toe als je test snel is.
1 onderdeel naar keuze
Geleverd in 72 uur
- Jouw test, voor je gemaakt
- Elke aanbieder: SHL, Aon, Talogy, Saville
- In jouw naam, discreet, binnen jouw deadline
- Het resultaat komt in je dashboard
- Chat tot je testdag
- Uitnodigingslink & login geregeld
Elk onderdeel van jouw test
Geleverd in 72 uur
- Alles uit Starter, voor elk onderdeel
- Elk onderdeel: numeriek, verbaal, logisch, concentratie & tempo, persoonlijkheid, spelgebaseerd
- Afgestemd op jouw bedrijf en exacte test
- Adrian doet elk onderdeel
- Resultaatverslagen voor elk onderdeel
- Spelgebaseerde tests inbegrepen (Arctic Shores, Pymetrics)
- Persoonlijkheidsvragenlijsten inbegrepen (OPQ, Wave)
Vragen, beantwoord.
Staat je vraag er niet bij? Mail me op hello@smashmytest.com en ik kom erop terug.
Meestal wel, en vaak voor het gesprek. Sommige werkgevers testen ook op papier of op locatie.
Meestal numeriek redeneren met grafieken of tabellen en verbaal redeneren met korte teksten. De werkgever bepaalt de mix.
Vaak een eenvoudige, soms niet. Check de uitnodiging; de sommen blijven sowieso te doen.
Werkgevers rangschikken vaak in plaats van hard af te snijden. Een sterk onderdeel kan het totaal optillen.
Nee. De onderdelen verschillen per werkgever. De uitnodiging is de bron.
MSc Psychologie, 7 jaar tests maken.
Laatst bijgewerkt Oct 27, 2026